Zgodnie z prawem polskim, każdy pracownik budowlany musi odbyć dwa rodzaje szkoleń BHP:
1. Szkolenie wstępne:
- Obejmuje ono instruktaż ogólny i stanowiskowy.
- Instruktaż ogólny dotyczy podstawowych przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także ochrony przeciwpożarowej. Jest on przeprowadzany dla wszystkich pracowników nowo zatrudnionych, niezależnie od zajmowanego stanowiska.
- Instruktaż stanowiskowy dotyczy natomiast specyfiki zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy oraz zasad bezpiecznego wykonywania pracy. Jest on przeprowadzany dla każdego pracownika przed rozpoczęciem pracy na nowym stanowisku.
2. Szkolenia okresowe:
- Przeprowadzane są one nie rzadziej niż raz na 3 lata dla pracowników na stanowiskach robotniczych.
- Częstotliwość szkoleń okresowych może być krótsza w przypadku pracowników wykonujących szczególnie niebezpieczne prace, np. na wysokości powyżej 3 metrów lub z użyciem środków ochrony indywidualnej.
- Szkolenia okresowe powinny aktualizować i uzupełniać wiedzę pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dodatkowe szkolenia:
- Oprócz obowiązkowych szkoleń BHP, pracownicy budowlani mogą również uczestniczyć w dodatkowych szkoleniach, np. z zakresu pierwszej pomocy, obsługi maszyn i urządzeń czy stosowania środków ochrony osobistej.
- Udział w dodatkowych szkoleniach może być wymagany przez pracodawcę lub wynikać z charakteru wykonywanej pracy.
Obowiązki pracodawcy:
- Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom możliwość odbycia szkoleń BHP.
- Koszty szkoleń ponosi pracodawca.
- Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, jeśli nie odbył on wymaganego szkolenia BHP.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2024 r. poz. 947)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 września 2016 r. w sprawie szkolenia osób kierujących pracownikami oraz innych osób wykonujących nadzór nad pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1262)